Удаленная работа становится все более распространённой, а по мере развития технологий популярность онлайн-работы на компьютере будет только расти. Такие тенденции уже заметны на рынке информационных технологий: даже крупные компании всё чаще готовы нанимать разработчиков и других специалистов для удаленной работы. На стандартных работных сайтах доля вакансий на дому составляет до 17%. А на Kadrout, который специализируется на удалённой работе и вовсе 95%.
Тем не менее, удаленная работа не подходит всем. В данной статье мы рассмотрим различные форматы удаленной работы, а также оценим ее преимущества и недостатки по сравнению с традиционным офисным трудом.
Основные виды удалённой работы
Существуют два основных вида удаленной работы: трудовые отношения с компанией и фриланс.
Первый вид удаленной работы подразумевает официальное трудоустройство. В этом случае работник заключает договор с работодателем и выполняет свои обязанности удаленно. Он может быть частью команды или работать самостоятельно, в зависимости от требований и условий удалённой работы. Работнику могут предоставляться соответствующие льготы и преимущества, такие как оплата больничных и отпусков, страхование и другие социальные гарантии.
Второй вид удаленной работы — фриланс. Фрилансеры являются независимыми специалистами, которые работают на себя и предоставляют свои услуги различным клиентам. Они самостоятельно устанавливают цены за свою работу, выбирают проекты и управляют своим рабочим временем. Хотите лёгкую удалённую работу без звонков и совещаний? Фрилансеры имеют гибкость и свободу в выборе задач, с которыми они работают, и могут работать из любой локации.
Плюсы удалённой работы
Есть множество преимуществ удаленной работы для сотрудников, согласно исследованиям. И мы-то убеждены, что дистанционный формат имеет больше достоинств, чем недостатков. Рассмотрим основные преимущества.
Экономия времени
Офисный менеджер в среднем тратит около 2,5 часов на дорогу до офиса и обратно ежедневно, что за год составляет целых 26 дней. Однако, при удаленной работе вы экономите это время. Вместо того чтобы проводить его в пробках по пути в офис, вы можете освободить его для личных дел.
Экономия времени является одним из основных преимуществ удаленной работы. Это позволяет эффективнее использовать время и быть более продуктивным. А также наслаждаться своей насыщенной жизнью, а не тратить время на дурацкие пробки.
Экономия денег
У офисных работников есть две значительные статьи расходов — транспорт и питание. Если стоимость проезда составляет 32 рубля, в год вы потратите более 16 000 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге, где цены на проезд выше, расходы на автобус до офиса могут составить почти 33 000 рублей. А если вы пользуетесь собственным автомобилем, затраты могут быть еще выше.
При средней стоимости комплексного обеда в 200 рублей, за пару месяцев на питание вы потратите около 8 500 рублей, а в течение года — более 50 000 рублей. В больших городах, особенно в центральных районах, где средняя стоимость обеда составляет 250-300 рублей, за год вам придется выложить почти 70 000 рублей.
Удаленная работа позволяет существенно сократить эти расходы.
Эффективность и концентрация
Психологи считают, что мы усваиваем на 15% больше информации, если находимся в комфортной обстановке. Именно поэтому удаленные сотрудники имеют возможность глубже погрузиться в рабочий процесс.
В офисе больше отвлекающих факторов, а если у вас удалённая работа, будет легче сосредоточиться на задачах.
Свободный график
Благодаря свободному графику, сотрудник может выбирать удобное время для занятий и развития новых навыков, например, посещать образовательные курсы или заниматься спортом. Это предоставляет возможность более гибко совмещать удалённую работу и личное развитие. А ещё течение дня сотрудник может уделить время на прогулки с детьми или встречи с друзьями за чашкой кофе, что способствует более гармоничному балансу между работой и личной жизнью.
Без личных больничных
Если офисный менеджер почувствовал себя плохо, скорее всего придется ему брать отгул. Если приболел на удалённой работе, просто перебираешься в кроватку с ноутбуком и даёшь себе пару часов дневного сна.
Путешествия
Удалённая работа открывает возможности для свободы выбора и заработка во время путешествий. Вам понадобится только доступ к Wi-Fi и ноутбук. Однако, для некоторых удаленных работников, особенно тех, кому необходим доступ к специфическим ресурсам, использование общедоступных сетей может быть ограничено. Это не отменяет передвижение, просто нужно заранее озадачиться всем необходимым для удалённой работы.
Минусы удалённой работы
Удаленная работа не всем подходит, особенно если человек без опыта и не умеет организовать эти процессы. Дети могут устроить апокалипсис во время совещания. Ваша домашняя техника может не отвечать потребностям удалённой работы. Рассмотрим основные недостатки.
Гиподинамия
Если у вас удалённая работа, вам придётся приложить больше усилий для поддержания физической формы: регулярно посещать спортзал, выделять время на прогулки или занятия физическими упражнениями. Однако, можно найти хобби, которые мотивируют к движению, например, играть в баскетбол с друзьями вечером или бегать по утрам.
Самодисциплина
Для некоторых людей удалённая работа может стать вызовом из-за отсутствия самодисциплины. В домашней обстановке никто не будет контролировать выполнение задач. Поэтому важно установить четкое рабочее время и придерживаться его без отвлечений.
Одиночество
Удалённая работа может привести к нехватке общения и личного контакта. Возможно, вам придется отказаться от утреннего кофе с коллегами или совместных обедов, которые остаются привилегией офисных работников.
Сложности карьерного роста
Если вы ищете удалённую работу для начинающих, задумайтесь о перспективе карьерного роста. Работа в офисе обеспечивает более непосредственную и быструю обратную связь, что способствует продвижению по карьерной лестнице. Часто удаленным сотрудникам доверяют выполнение конкретных задач, а не полного управления проектом.
