Оказавшись перед необходимостью искать новую удалённую работу вы можете чувствовать растерянность, тревогу и беспомощность. Особенно если нет финансовой подушки, если вы единственный или главный кормилец в семье. И задача перед вами стоит непростая: в сжатые сроки найти удалённую работу, которая будет хотя бы не хуже, чем предыдущая. Прочитав эту статью, вы будете понимать, что делать.
Где искать удалённую работу
Основные каналы для поиска удалённой работы остаются прежними:
- сайты с вакансиями на дому;
- сарафанное радио и социальные связи;
- карьерные консультанты и агентства по трудоустройству;
- социальные сети и профессиональные сообщества.
Предпочтительный метод поиска зависит от вашей ситуации. Если у вас творческая профессия, вы дизайнер, копирайтер или SMM-менеджер, то личные знакомства и рекомендации играют важную роль. Дайте знать своим коллегам, что находитесь в поиске удалённой работы. Имеет смысл также связаться с постоянными клиентами, которые вас ценят, и рассказать, что у вас изменились обстоятельства и теперь вы могли бы перейти к ним на полную удалённую работу. Если мы говорим об удалённой работе в сфере услуг, то искать вакансии на дому нужно на популярных специализированных сайтах. Трудоустройством топ-менеджеров часто занимаются агенты, но и личные знакомства также могут оказаться полезными.
В цифровую эпоху социальные сети в стали одним из самых результативных инструментов для поиска удалённой работы. Они предоставляют отличные возможности для неформального общения соискателей с потенциальными работодателями. Также стоит обратить внимание на узконаправленные Telegram-каналы и группы по поиску удалённой работы, например, во «ВКонтакте». Такие коммьюнити не только публикуют на своих страницах вакансии на дому, но и делятся советами по поиску удалённой работы.
Карьерные консультанты и коучи становятся особенно важными, когда вы достигли определенного уровня в карьере и хотите внести изменения — в индустрии, должности или месте удалённой работы. Они могут стать вашим спарринг-партнером, предоставляя объективную обратную связь о вашем профессиональном имидже и мышлении.
Этапы поиска удалённой работы
Вам нужно понимать, что поиск удалённой работы — это тоже работа. Пассивное ожидание, что «резюме само себя найдет» сегодня расценивается работодателями как инфантильное поведение. Теперь важен активный и ответственный подход к формированию своего будущего. Поэтому будьте готовы активно и ответственно подойти к поиску удалённой работы.
1. Обновите резюме
Недостаточно просто добавить место последней удалённой работы в свой послужной список. Важно проверить, что ваше резюме соответствует современным стандартам. Например, последнюю удалённую работу стоит расписать немного подробнее:
- назовите бизнес и коротко расскажите о нём;
- какую должность вы занимали. Сформулируйте так, чтобы эта строчка ясно отражала ваши обязанности;
- субординация (кому подчинялись и кто был под вами);
- за какие именно процессы вы отвечали и как ваша удалённая работа влияла на бизнес в целом;
- пять ведущих обязанностей на вашей прежней удалённой работе;
- достижения с конкретными результатами.
Работодатели в России все еще требуют персональные данные: ФИО, контакты, фото, возраст и т. д. Также важно указать ваше образование и ключевые навыки, которые отражают вашу профессиональную квалификацию. Резюме должно быть не длиннее двух страниц и оформлено в формате PDF для удобства чтения.
2. Проложите маршрут
Этот этап можно сравнить с навигатором: вы определяете конечную точку и строите маршрут. Для создания четкого видения своей карьеры задайте себе важные вопросы:
- Где я хочу быть через год?
- Как я хочу чувствовать себя на новой удалённой работе?
- Чем я хочу заниматься?
- Кто будет моими коллегами?
- Какой мой целевой доход?
- Почему для меня важно получить удалённую работу в этом именно бизнесе?
Формулировка этих пунктов поможет вам создать список компаний, соответствующих вашим критериям. Иногда понимание того, что удалённая работа мечты может оказаться ближе, чем кажется, может предотвратить поиск в компаниях с громкими именами, которые могут не соответствовать вашим потребностям.
3. Сходите на разведку
Соберите всю информацию о работодателе и удалённой работе в его команде, какую только сможете. Изучите их официальные аккаунты в социальных сетях и людей, которые там работают. Почитайте, что говорят об удалённой работе там бывшие сотрудники. Это поможет вам подготовиться к взаимодействию с потенциальными работодателями и продемонстрировать осведомленность о компании.
4. Инициируйте контакт
Связываться с компанией можно напрямую или через знакомых. Однако отправка резюме без сопровождения ценностного предложения не всегда эффективна. Определите, как именно вы сможете принести пользу бизнесу, даже если все позиции заняты. Ваша цель — быть кандидатом, который сможет улучшить удалённую работу команды.
5. Собеседование: как вести себя
К сожалению, многие проходят множество собеседований без результатов. Если вы хотите получить эту удалённую работу, важно сразу четко сформулировать, что вы можете предложить. Обязательно подготовьтесь к собеседованию, отрепетируйте самопрезентацию. Запишите трехминутный рассказ о себе и получите обратную связь от знакомых.
6. Получите джоб-оффер
Как кандидат, вы можете уведомить работодателя о сроках, в течение которых вам нужно принять решение, например, если у вас есть другие предложения удалённой работы. После получения оффера у вас обычно есть около двух недель на принятие решения. Важно помнить, что процесс подготовки официального предложения может занять время.
Применение этих этапов и методов поможет вам успешно найти желаемую удалённую работу.
