Бывали ли вы в такой ситуации, когда выбор стоит между скучной удалённой работой, за которую прилично платят и проектом, который вам нравится, раскрывает ваш потенциал, важен для социума, в рамках которого вы видите перспективы собственного роста, но платят там совсем мало. Стабильная скучная корпорация, которая хочет нанять сотрудника, чтобы перекладывать бумажки и какой-нибудь вдохновлённый стартап с сумасшедшими и классными ребятами. Что бы вы предпочли?
Идеальный вариант, конечно, состоит в том, чтобы найти такую удалённую работу, которая приносит удовольствие и обеспечивает хороший доход. Однако в реальности это не всегда осуществимо.
Предположим, перед вами лежит два приглашения на собеседование, а вы успеваете только на одно.
- Первый работодатель предлагает заработную плату, даже выше ваших ожиданий. Однако раньше вы об этой компании ничего не слышали, в интернете о работодателе довольно много негативных отзывов. Вам предлагают удалённую работу без звонков и с удобным графиком, но задачи не вдохновляют, а карьерные перспективы кажутся размытыми.
- О втором бизнесе вы с ходу нашли положительные отзывы бывших и нынешних сотрудников. Вам кажется интересной та удалённая работа, которую они предлагают. Вы видите для себя перспективы профессионального развития и карьерного роста. Единственный недостаток: зарплата гораздо ниже, чем вы рассчитывали.
На какое собеседование вы пойдёте? Это интересный и сложный выбор. Вы можете получать много денег, но не удовольствие от удалённой работы. Или вы можете иметь интересную удалённую работу и хорошую строчку в резюме, но просядете по деньгам.
Вы решили выбрать деньги
Безусловно, выбирать доход в ущерб профессиональной заинтересованности имеет смысл в ситуации, когда они вам необходимы. Например, хорошо оплачиваемая удалённая работа даст возможность побыстрее закрыть ипотеку. Если у вас есть большие долги или нужна крупная сумма денег на важную покупку. Если вы единственный кормилец в семье, у вас семеро по лавкам или кто-то из ваших близких нуждается в дорогостоящем лечении. Приятная удалённая работа это, безусловно, классно, но деньги нужны прямо сейчас.
Ваш выбор понятен, но убедитесь, что сумма, которая указана в объявлении — это ваша реальная зарплата. Иногда работодатели идут на уловки, например, указывают большую зарплату, а после трудоустройства выясняется, что заработать эти деньги можно только если весь отдел перевыполнит план на 200%. Также уточните, есть ли в компании система штрафов и оцените свои риски попасть под неё.
Вы выбираете интересную удалённую работу
Что мотивирует вас на пути профессионального и личного роста? Если вы думаете о новой удалённой работе с воодушевлением, представляете, как гордо носите мерч с логотипом бизнеса, и вам хочется скорее выйти на работу и познакомиться с коллегами, то это хороший знак.
На этапе собеседования оставайтесь объективными. Важно убедиться, что преимущества удалённой работы здесь перевешивают неудобство из-за невысокой зарплаты. Например, зарплата небольшая, но у вас будет гибкий график и частичная занятость, чтобы вы могли найти подработку в интернете.
Лучше всего, если вам удалось побеседовать с кем-то из действующих сотрудников и узнать побольше об этой удалённой работе. Какие требования предъявляет работодатель? Насколько реальны перспективы карьерного роста? С чем возникают сложности при взаимодействии с руководством? Какая атмосфера в команде? Есть ли всё необходимое для комфортной удалённой работы?
Если вы ищете удалённую работу для начинающих или вдруг решили полностью перезагрузить свою карьеру, то стоит быть готовым к тому, что на первых порах вам будут платить меньше. Особенно, если вы кандидат без опыта и без образования. Вы будете наращивать свой профессиональный опыт, и со временем ваша заработная плата вырастет.
С чем вы точно столкнётесь при любом варианте
Даже если вы внимательно изучили вакансию на дому, собрали данные о работодателе и задавали много вопросов на собеседовании, вы не застрахованы от расхождений между ожиданиями и реальностью. Подготовьтесь к тому, что вам могут не понравиться некоторые аспекты, такие как интенсивное внедрение в корпоративную культуру или необходимость дополнительных часов удалённой работы. Ну а если несоответствия критичны и по факту вы получили совсем не то, что вам обещали, вы всегда можете найти удалённую работу на Kadrout.
